আদালতের রায়, SCC-র প্রকাশিত তালিকায় বাঁকুড়ায় চাকরি গেল দুই ভাইয়ের

SKY BANGLA TV
0

স্কাই বাংলা ডেস্ক: নিয়োগ দুর্নীতি এখন পশ্চিমবাংলার অন্যতম জ্বলন্ত ইস্যু। প্রাথমিক থেকে উচ্চ প্রাথমিক, শিক্ষক, গ্রুপ ডি সহ একাধিক সরকারি নিয়োগের ক্ষেত্রে দুর্নীতি প্রমাণিত হয়েছে। ধরা পড়েছে একের পর এক বেনিয়ম। আদালতের নির্দেশে চাকরি বাতিল হয়েছে ১৯১১ জন গ্রুপ ডি কর্মীর। ওই তালিকায় নাম রয়েছে বাঁকুড়ার তৃণমূল বুথ সভাপতি ও তার ভাইয়ের। বাঁকুড়া সদর থানার পাতালখুরি গ্রামের তৃণমূল বুথ সভাপতি আদেশ চ্যাটার্জী ও তার ভাই উত্তম চ্যাটার্জী হাই কোর্টের নির্দেশ গ্রুপ ডি চাকরি হারালেন। একই পরিবারের দুই সদস্যের চাকরি যাওয়াতে পরিবারে নেমেছে বিপর্যয় দাবি পরিবারের সদস্যের৷ 
বাঁকুড়া ১ নং ব্লকের পাতালখুরি গ্রামের তৃণমূলের বুথ সভাপতি আদেশ চ্যাটার্জী বিকনা ক্ষিরোদ প্রসাদ উচ্চবিদ্যালয়ে গ্রুপ ডি কর্মী ছিলেন। অন্যদিকে তার ভাই উত্তম চ্যাটার্জী বাঁকুড়া হিন্দু হাই স্কুলের গ্রুপ ডি হিসেবে কর্মরত ছিলেন। প্রভাব খাটিয়ে আদেশ চ্যাটার্জী নিজের ও ভাইয়ের গ্রুপ ডি এই চাকরি পেয়েছে বলেও অভিযোগ সামনে আসে। আদেশের সাথে তৃণমূলের জেলা ও রাজ্য নেতৃত্বের ভালো সম্পর্ক ছিল বলেও সুত্রের খবর। সেই যোগ সূত্র কাজে লাগিয়ে কি নিজের ও ভাইয়ের গ্রুপ ডি চাকরি নিয়োগ পেয়েছিল তৃণমূল নেতা আদেশ এই প্রশ্ন এখন উঠছে রাজনৈতিক মহলে। হাইকোর্টের নির্দেশে চাকরি বাতিলের পর শনিবার সকাল থেকে আদেশ ও উত্তমের খোজ পাওয়া যায়নি। স্কুলেও দেখা যায়নি তাদের। বাড়িতেও দেখা যায়নি দুই ভাইকে। তাই দুজনের প্রতিক্রিয়া না পাওয়া গেলেও আদেশের আরেক ভাই উৎপল চ্যাটার্জী জানিয়েছেন পরীক্ষা দিয়ে চাকরি পেয়েছিল তার দুই দাদা। প্রভাব খাটানোর কোন বিষয় নেই। দুজনের চাকরি যাওয়াতে পরিবারে আর্থিক বিপর্যয় দেখা দেবে । এবিষয়ে বিজেপি নেতা বিকাশ ঘোষ বলেন, “টেটের ফাঁকা ওএমআর জমা দিয়েও ওই দুই ভাই টাকা ও রাজনৈতিক প্রভাবের জেরে ৪৩ নম্বর পেয়েছিলেন। নিজের চাকরি যারা রক্ষা করতে পারেন না তাঁরা আবার এলাকায় দিদির সুরক্ষা কবচ করে বেড়াচ্ছেন।” চাকরি যাওয়ার পর থেকে দুই ভাই বাড়িতে মুখ লুকিয়ে থাকতে বাধ্য হচ্ছেন বলেও কটাক্ষ বিজেপির।
তৃণমূলের জেলা সভাপতি দিব্যেন্দু সিংহ মহাপাত্র বলেন, “হাইকোর্টের নির্দেশে কয়েকজনের চাকরি গেছে। কিন্তু সেই তালিকায় আমাদের দলের কেউ আছে কিনা তা খোঁজ নিয়ে দেখতে হবে।”

একটি মন্তব্য পোস্ট করুন

0 মন্তব্যসমূহ
একটি মন্তব্য পোস্ট করুন (0)
To Top